«Ми хочемо, щоб команда відчувала турботу» — як у DATA.BET з’явилася система персональних подарунків разом з MOODua

«Наша найбільша цінність — це люди. Ми робимо все з думкою про команду, і мерч став способом сказати просте, але важливе: ви неймовірні.» — пояснює HRD DATA.BET Ірина.

Війна змінила пріоритети бізнесу. Спочатку всі зупинилися — не до подарунків, коли людям треба закрити базові потреби. Але згодом компанії зрозуміли: саме зараз, коли команди розкидані по різних містах і країнах, фізичний подарунок стає містком між людиною та роботодавцем.

Наш виклик: як повернути відчуття турботи під час війни

DATA.BET — уже понад 8 років створює технології для спорту й кіберспорту. Але наша справжня сила — у команді, яка щодня живе спортом і технологіями. Команда з 200+ фахівців працюють в Україні та Європі, щоденно обробляючи величезні обсяги даних: понад 100 дисциплін, 92,000 подій на місяць та 2000+ ринків. 

Компанія поєднує AI-технології з експертизою трейдерів, створюючи атмосферу, сповнену пристрасті до спорту та технологій. 

Коли основні процеси допомоги колегам під час війни налагодилися (підтримка працівників-військовослужбовців, забезпечення фінансової допомоги), настав час повернутися до того, що робить компанію — компанією.

«Знаєте, те що ми готові віддати останнє на благодійність — це чудово, але щось таке має повертатися. Має бути щось задля колег, щось саме про них і для них», — згадує HRD компанії. 

З якими викликами ми зіткнулися:

• команда працює з різних міст і країн;

• хотіли зберегти відчуття єдності, навіть на відстані;

• попередні подарунки не викликали справжніх емоцій.

  
  

Наше рішення: подарунки, які обираєш сам 

Замість традиційного підходу «один подарунок для всіх», DATA.BET створили систему персоналізованих подарунків.

Як це працює:

• Колеги отримують бали за різні досягнення чи свята.

• У каталозі понад 20 позицій якісного мерчу.

• Кожен самостійно обирає, що йому подобається.

«Ми хотіли, щоб кожен подарунок був справді цінним. Ніякого "аби щось було" — тільки те, що радує й надихає».

Як ми втілювали ідею в життя

Пошук підрядника з розумінням ДНК

«Ми вибирали компанію виходячи з того, наскільки вони відчувають нас. Наскільки розуміють, хто ми та що саме нам потрібно», — розповідає HRD DATA.BET.

MOODua обрали серед кількох фіналістів саме за індивідуальний підхід та гнучкість.

Головні челенджі реалізації

1. Відтворення корпоративного кольору. 

Найскладнішим завданням стало точне відтворення фірмового відтінку на різних матеріалах — від текстилю до аксесуарів. Дизайнери MOODua допомогли підібрати правильний Pantone та друкували зразки кожної позиції, щоб досягти ідеального попадання в колір.

2. Фотосесія для каталогу. 

Щоб мерч справді хотілося «замовляти», потрібні були професійні фото. MOODua організували фотосесію у спеціально підібраній студії, яка відповідала брендбуку DATA.BET — чорні товари на чорному фоні зі стильними акцентами.

3. Welcome Pack. 

«Найскладнішим був Welcome Pack. Наповнити його так, щоб це було доречно, використовувалося і входило в бюджет», — згадує HRD.

Ми створювали мерч разом із командою

Перед виробництвом провели опитування колег щодо стилю, розмірів та кольорових вподобань. Так команда стала співавтором проєкту.

Результат: від емоцій до вимірюваних показників

Що каже команда про мерч 

— “Цей мерч справді перевершив очікування. Ми чекали на нього — і воно того вартувало!”»

колеги особливо відзначають практичність подарунків:

• Пляшка для води: «Тепер постійно зі мною в спортзалі — дуже зручна, приємна на дотик і стильна».

• Фірмові чашки: «Просто любов із першого погляду! Виглядають дуже круто!».

• Блокнот: «Окрема подяка, хоча багато хто з нас подумали, що в клітинку було б трохи зручніше. Але цей виявився дуже зручним — увага та турбота відчуваються в кожній деталі».

Найголовніше — мерч дійсно використовують:

«Дуже круто, що мерч хочеться реально носити, а не просто покласти в шафу».

Що саме обирали наші колеги 

Одяг на різні сезони

• Футболка оверсайз

• Футболка поло

• Світшот

• Худі

• Рукавички

• Шарф-бафф

• Шапка

• Бейсболка

• Вітровка / дощовик

• Шкарпетки

  
  

Сумки та аксесуари

• Бананка

• Сумка

• Рюкзак

• Кардхолдер

• Гаманець

  
  

Робоче місце та техніка

• Килимок під мишу та на робочий стіл

• Тримач для ноутбуку та телефону

• Павербанк з зарядною станцією

• Термочашка

  
  

Зв'язок з компанією на відстані

Для колег за кордоном мерч став символом дому. Як розповідає HRD:

«Для тих, хто зараз за кордоном, мерч став маленьким символом дому. Це нагадування: де б ти не був — ти частина DATA.BET».

Плани на майбутнє

DATA.BET планують розширити систему балів, прив'язавши їх до більшої кількості подієвих моментів, щоб колеги могли накопичувати та обирати більш цінні подарунки.

Висновки: як DATA.BET та MOODua створили нову модель корпоративних подарунків

HR-команда DATA.BET прийняла стратегічне рішення відмовитися від стандартного підходу "один подарунок для всіх" на користь персоналізованої системи. Це дозволило:

Створити справжню цінність для команди — MOODua розробили каталог з 20+ позиціями, де кожен може знайти щось особисте, а не просто "взяти, що дають".

Забезпечити якість на всіх рівнях — від точного відтворення корпоративного кольору на різних матеріалах до організації професійної фотосесії для каталогу.

Зберегти емоційний зв'язок з компанією — особливо важливо, коли команда розподілена географічно. MOODua допомогли створити досвід, який нагадує про приналежність до DATA.BET.

Залучити команду в процес — від спільного вибору стилю до фідбеку щодо кожної позиції, колеги стали співавторами проєкту.

Результат: Для DATA.BET цей проєкт — більше, ніж мерч. Це спосіб підтримати команду на відстані й нагадати: ми разом, навіть якщо нас розділяють країни й кордони А MOODua довели, що можуть вирішувати складні завдання — від технічних (відтворення кольору) до стратегічних (створення емоційного зв'язку з брендом).